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전체교육과목

과목명 인력개발과활용
교육과정 경영학 학점 3학점
전공구분 전공, 교양 샘플강의 샘플강의
교수명

정석문 상세보기

정원 40명
수강신청기간 2023-12-14 ~ 2024-03-04 학습기간 2024-03-05 ~ 2024-06-17
수강료 150,000원 할인적용 -
관련전공영역 학사 경영학 전공, 교양
전문학사 교양
 
강의계획서 강의목차
수업개요

경제성장·발달을 목표하는 경제학적인 문제의식에 있다는 것을 토대로, 인력개발은 기존노동력을 보다 유효하게 활용하는 것 외에 부인·노인·실업자 등 아직 이용하지 않고 있는 노동력의 개발을 목표로 한다. 잠재적인 인간능력의 보다 충분한 개발, 활용을 연구하고 교육정책과도 어떤 깊은 관련을 갖는지를 알아보며, 1970년대 이후 경제의 고도성장 이래 교육 과잉상태로 인한 고학력자의 실업문제가 심각해지면서 새로운 관점에서 재검토 된 인력개발의 내용에 대해 연구한다. 이를 토대로 한 나라의 부 또는 자원으로서 인간능력의 충분한 개발·활용을 인력개발을 통해 할 수 있는 방안을 세울 수 있다.

수업목표

- 잠재된 인간 능력에 대한 개발과 활용을 위해 기업조직의 인적자원관리와 인적자원개발 간의 관계 및 중요성을 정의하고 설명할 수 있다.

- 경제 성장의 변화과정과 연계된 현대 인적자원개발의 이론적 토대를 형성한 주요 역사 발전과정과 최근 고학력 실업문제와 연계한 새로운 관점에서의 인력개발 트랜드를 설명할 수 있다.

- 인적자원개발의 각 단계별 세부 이론을 설명할 수 있다.

- 국내외 인적자원개발의 관련제도를 비교하여, 장단점을 설명하고, 개선방향을 제시할 수 있다.

주교재

  • 교재명인적자원개발-이론과 실천
  • 저자장원섭
  • 출판사학지사
  • 상세보기
부교재

  • 교재명인적자원개발론
  • 저자노남섭외1
  • 출판사한올
  • 상세보기
성적배점기준 출석율 시험 과제 수업참여도 합계
중간고사 기말고사 과제 토론 Q&A 수업참여
15 25 25 20 5 3 7 0

* 수료기준 총점 60점 이상 시 수료 (진도 80% 미만일 경우 수료 불가)

평가일정

시험 중간고사 2024-04-26 (금) ~ 2024-04-29 (월)
기말고사 2024-06-14 (금) ~ 2024-06-17 (월)
과제 과제 2024-05-07 (화) ~ 2024-05-27 (월)
토론 토론 2024-04-02 (화) ~ 2024-04-22 (월)