경영의 의미

1) 강의주제 : 경영의 의미
2) 강의목표
- 경영의 정의에 대한 의미를 여러 관점에서 설명할 수 있다.
- 경영의 의미와 경영의 대상 등의 기초 개념에 대해 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 경영의 일반적 정의
- 경영의 구체적 내용
- 경영과 관리

경영학에 대한 이해

1) 강의주제 : 경영학에 대한 이해
2) 강의목표
- 경영에 있어서 효과성과 효율성의 개념적 차이와 경영마인드의 의미를 이해함으로써 경영의 의미를 정확하게 정의할 수 있다.
- 경영에 대한 이해를 바탕으로 경영학의 학문적 특성을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 효과적인 경영/ 효율적인 경영
- 경영마인드
- 경영마인드의 핵심요소
- 경영학이란?
- 경영학 연구의 3가지 차원

조직, 기업, 경영자(1)

1) 강의주제 : 조직, 기업, 경영자 (1)
2) 강의목표
- 인간에게 조직이 필요한 이유를 설명할 수 있다.
- 조직의 특성과 조직을 이루는 구성요인의 특징을 설명할 수 있다.
- 현대 자본주의의 대표적인 조직의 형태인 기업의 본질을 정의할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 경영학의 학문적 특성
- 조직과 인간
- 조직의 특성과 구성요인
- 기업의 본질

조직, 기업, 경영자(2)

1) 강의주제 : 조직, 기업, 경영자 (2)
2) 강의목표
- 현대 자본주의의 대표적인 조직의 형태인 기업의 형태와 주식회사의 특징을 설명할 수 있다.
- 기업 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 사람으로서 기업의 목표를 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 기업의 형태
- 기업을 바라보는 관점의 변화
- 출자와 경영의 지배형태
- 경영자의 정의 및 중요성
- 경영자의 유형
- 경영자의 직능
- 경영기술
- 경영자의 역할

경영이론(1)

1) 강의주제 : 경영이론 (1)
2) 강의목표
- 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템 등의 과업중심 경영이론에 대해 설명할 수 있다.
- 인간관계론과 행동과학론의 개념 및 의의를 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 경영이론의 필요성
- 경영이론의 발전과정
- 테일러의 과학적 관리론/ 포드시스템
- Mayo와 인간관계론
- 행동과학론(매슬로우 욕구5단계설, 맥그리거 XY이론)

경영이론(2)

1) 강의주제 : 경영이론 (2)
2) 강의목표
- Fayol의 관리론과 버나드의 조직이론에 대해 설명할 수 있다.
- 현대경영에 있어서 시스템이론 및 상황적응론의 필요성과 그 개념을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- Fayol의 경영관리론
- 조직행동론/ 버나드의 조직이론
- 시스템의 개요/ 현대경영과 시스템 접근
- 상황적응론의 개요와 내용

경영의사결정(1)

1) 강의주제 : 경영의사결정 (1)
2) 강의목표
- 의사결정의 의미와 의사결정의 유형 중 개인과 집단의사결정의 특징을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 의사결정의 의의와 중요성
- 개인의사결정과 집단의사결정

경영의사결정(2)

1) 강의주제 : 경영의사결정 (2)
2) 강의목표
- 의사결정의 유형 중에서 전략적, 관리적, 업무적 의사결정 및 확실성, 불확실성 하의 의사결정의 각각의 특징과 장단점을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 정형적 의사결정, 비정형적 의사결정
- 전략적, 관리적, 업무적 의사결정
- 확실성, 불확실성 하의 의사결정

경영의사결정(3)

1) 강의주제 : 경영의사결정 (3)
2) 강의목표
- 여러 대안들 중에서 최적안을 선택하는 의사결정의 과정에 대해 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 의사결정과정의 의의
- 문제의 인식/ 대안의 개발
- 대안의 평가/ 대안의 선택
- 대안의 실행/ 실행결과의 평가와 피드백

기업과 환경(1)

1) 강의주제 : 기업과 환경 (1)
2) 강의목표
- 기업의 내부와 외부에 존재하면서 직접 또는 간접적으로 기업의 생존과 성장에 영향을 주는 경영환경과 기업의 관계를 시스템적 관점에서 설명할 수 있다.
- 기업환경의 동태성의 의미와 그 촉진 요인을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 시스템 관점과 기업
- 경영환경의 의의
- 경영환경의 동태성과 불확실성
- 동태성을 촉진하는 요인

기업과 환경(2)

1) 강의주제 : 기업과 환경 (2)
2) 강의목표
- 기업에 직접 또는 간접적으로 기업의 생존과 성장에 영향을 주고받는 외부요인들의 집합체로서 일반환경에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 일반환경의 의미
- 경제적 환경
- 정치법률적 환경
- 사회문화적 환경
- 기술적 환경/ 국제적 환경

기업과 환경(3)

1) 강의주제 : 기업과 환경 (3)
2) 강의목표
- 기업에 직접 또는 간접적으로 기업의 생존과 성장에 영향을 주고받는 모든 요인들의 집합체로서 환경에서 과업환경과 기업의 환경에 대한 대응방안들을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 과업환경
- 환경적응
- 환경의 통제

기업의 사회적 책임과 기업윤리

1) 강의주제 : 기업의 사회적 책임과 기업윤리
2) 강의목표
- 기업의 사회적 책임의 등장배경과 현재 더욱 사회적으로 강조되는 이유 등에 논의할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 기업의 사회적 책임의 의의
- 기업의 사회적 책임에 대한 견해
- 기업의 사회적 책임
- 기업윤리의 배경과 사회적 중요성
- 경영자와 윤리
- 윤리의식 제고방안
- 환경친화적 경영

성공기업의 조건(1)

1) 강의주제 : 성공기업의 조건 (1)
2) 강의목표 :
- 기업의 성공조건을 위해 말콤볼드리지상의 의미에 대하여 설명할 수 있다.
- 성공 기업이 되기 위한 필요조건에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 말콤볼드리지상의 등장 배경
- 말콤볼드리지상의 의의
- 말콤볼드리지상과 품질상의 효과
- MB상의 평가기준

성공기업의 조건(2)

1) 강의주제 : 성공기업의 조건 (2)
2) 강의목표
- 성공적인 기업경영에서 필요한 경영이론과 기술에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 리더십의 개발
- 전략의 개발과 전개
- 고객 및 시장 중심

성공기업의 조건(3)

1) 강의주제 : 성공기업의 조건 (3)
2) 강의목표
- 성공 기업경영에서 필요한 경영이론과 기술에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 정보의 활용
- 인재개발과 유지
- 프로세스의 혁신

기업의 창업(1)

1) 강의주제 : 기업의 창업 (1)
2) 강의목표
- 사업목적에 따라서 경영자원을 확보하여 기업을 설립하는 창업이 가지는 특성과 유형에 대하여 설명할 수 있다.
- 창업에 있어서 필요한 기업가정신에 대하여 논의할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 창업의 정의와 창업의 3요소
- 창업의 특성과 동기
- 창업의 유형/ 시기/ 자금조달
- 창업과 기업가 정신

기업의 창업(2)

1) 강의주제 : 기업의 창업 (2)
2) 강의목표
- 성공적인 창업을 위해 우선 내외부적인 환경을 분석하고 전체적인 창업과정을 통해 성공창업을 위한 이론과 실무적 내용을 적용할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 창업과정의 의의
- 창업기회와의 만남
- 내부여건과 외부환경분석
- 창업의 아이템선정
- 사업타당성 평가분석
- 창업전략의 선택
- 사업계획의 수립과 추진

경영계획과 경영전략(1)

1) 강의주제 : 경영계획과 경영전략 (1)
2) 강의목표
- 경영활동은 계획, 실행, 통제의 순환과정이다. 기업의 목적을 달성하는데 필요한 모든 활동의 순서와 방법을 정해놓은 과정으로서 경영계획을 이해하고 그 수립과정과 수립기법에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 계획화의 의의와 필요성
- 계획화의 유형과 수립과정
- 계획수립 기법

경영계획과 경영전략(2)

1) 강의주제 : 경영계획과 경영전략 (2)
2) 강의목표
- 조직 목표 달성을 위한 종합적인 활동계획으로서 경영전략의 수준별 전략과 전략수집과정에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 경영전략의 의의와 목표
- 경영전략의 수준
- 경영전략수립과정

경영계획과 경영전략(3)

1) 강의주제 : 경영계획과 경영전략 (3)
2) 강의목표
- 환경분석을 외부환경분석 및 내부환경분석으로 나누어 설명할 수 있다.
- 내부환경분석으로서 SWOT분석과 BCG 매트릭스에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 경영전략수립과정
- 외부환경분석
- 내부환경분석 (SWOT)
- 내부환경분석 (BCG 매트릭스)

중간고사

조직화(1)

1) 강의주제 : 조직화 (1)
2) 강의목표
- 조직화의 의의와 경영조직과 조직화의 개념을 설명할 수 있다.
- 조직화의 기본요소에 대하여 설명할 수 있다.
- 공식조직과 비공식 조직의 장단점을 비교할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 경영조직의 개념
- 조직화의 기본요소
- 공식조직과 비공식 조직

조직화(2)

1) 강의주제 : 조직화 (2)
2) 강의목표
- 조직화의 기본용어를 정의할 수 있다.
- 조직의 구성요소인, 수평적 분화와 수직적 분화, 집권화와 분권화에 대한 설명할 수 있다.
- 조직구조 설계의 영향요인과 효과적인 조직설계를 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 조직화의 주요 용어
- 조직구조의 구성요소

조직화(3)

1) 강의주제 : 조직화 (3)
2) 강의목표
- 조직구조 설계의 의의와 의미에 대해 설명할 수 있다.
- 가장 기본적인 조직구조인 기능별조직과 사업부제 조직의 특성을 설명할 수 있다.
- 매트릭스 조직/ 프로젝트 조직의 성격과 특징을 설명할 수 있다.
- 미래조직인 가상기업에 대해 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 조직구조의 설계
- 조직구조의 종류
- 미래의 조직(가상기업)

리더와 리더십(1)

1) 강의주제 : 리더와 리더십 (1)
2) 강의목표
- 조직이 지향해야 할 비전과 목표를 설정하고, 조직구성원의 동기를 유발하고 분위기를 조성하는 리더십의 유형을 논의할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 리더십의 필요성
- 리더십의 정의
- 현대조직과 리더십의 중요성

리더와 리더십(2)

1) 강의주제 : 리더와 리더십 (2)
2) 강의목표
- 특성이론을 설명할 수 있다.
- 리더십의 행동이론에 따른 바람직한 리더십 유형을 설명할 수 있다.
- 변혁적 리더십에서 동기부여의 내용을 정의할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 리더의 특성이론
- 리더십의 행동이론(Managerial Grid 이론)
- 변혁적 리더십

리더와 리더십(3)

1) 강의주제 : 리더와 리더십 (3)
2) 강의목표
- 새로운 리더십의 내용인 섬기는 리더십, 셀프 리더십, 카리스마적 리더십의 각각의 특성에 대하여 설명할 수 있다.
- 카리스마적 리더십의 전개단계에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 비전 제시형 리더십
- 섬기는 리더십
- 셀프 리더십
- 카리스마적 리더십

동기부여

1) 강의주제 : 동기부여
2) 강의목표
- 동기부여의 의미에 대해 정의할 수 있다.
- 동기부여 이론들인 매슬로우 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버
그의 2요인 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론들의 각각의 내용과 이
이론들을 매슬로우 욕구단계이론과 비교할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 동기부여(모티베이션)의 의미
- 매슬로우 욕구단계이론
- 알더퍼의 ERG이론
- 허즈버그의 2요인 이론
- 맥클리랜드의 성취동기이론

통제(1)

1) 강의주제 : 통제 (1)
2) 강의목표
- 계획-조직-지휘-통제로 이어지는 경영과정에서 통제의 의미를 설명할 수 있다.
- 효과적인 통제방법을 설명할 수 있다.
- 통제를 위한 조직에 대하여 설명할 수 있다.
- 통제과정의 설계의 과정을 단계별로 학습하고 통제제도수립에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 통제의 정의와 중요성
- 효과적인 통제시스템의 고려사항
- 통제의 유형
- 통제를 위한 조직
- 통제과정의 설계

통제(2)

1) 강의주제 : 통제 (2)
2) 강의목표
- 예산통제와 재무적 통제에 대한 이해와 전략적 성과관리 기법인 균형 성과관리(BSC)에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 예산통제
- 통계와 재무적 자료를 이용한 통제
- 기타 통제방법
- BSC의 정의와 특징
- BSC의 구성요소

인적자원관리(1)

1) 강의주제 : 인적자원관리 (1)
2) 강의목표
- 경영주체로서 성격을 가지는 인적자원관리의 의의와 특성을 정의할 수 있다.
- 환경과 상호작용하면서 성장, 발전하는 기업의 경영주체로서 역할을 수행하는 인적자원의 관리환경을 설명할 수 있다.
- 직무분석과 직무평가의 기본 개념과 그 방법들에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 인적자원관리의 의의 및 중요성
- 인적자원관리 환경
- 직무분석과 직무평가
- 인적자원관리의 주요활동

인적자원관리(2)

1) 강의주제 : 인적자원관리 (2)
2) 강의목표
- 노사관계에 대한 기본 개념을 정의할 수 있다.
- 민주적이고 합리적인 노사협력체의 재 구축방안에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 노사관계의 개념
- 노동조합
- 경영참가제도
- 인적자원관리의 발전방향

재무관리

1) 강의주제 : 재무관리
2) 강의목표
- 재무관리와 자본조달의 기본개념과 운전자본 관리, 현금흐름에 대하여 정의할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 재무관리의 의의와 목표
- 자금조달
- 운전자본관리
- 현금흐름
- 재무계획과 통제

생산관리

1) 강의주제 : 생산관리
2) 강의목표
- 생산관리의 기능적 의의와 과정적 의의를 정의할 수 있다.
- 적시생산시스템을 비롯한 현대적 생산관리기법에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 생산관리의 개념
- 생산관리의 목표
- 현대적 생산관리기법

마케팅

1) 강의주제 : 마케팅
2) 강의목표
- 미국 마케팅학회의 마케팅의 정의에 대하여 정의할 수 있다.
- 전략적 마케팅의 필요성과 그 과정을 설명할 수 있다.
- 고객만족경영의 필요성과 그 성공요인에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 마케팅의 개념
- 전략적 마케팅
- 고객만족경영의 이해

경영정보시스템

1) 강의주제 : 경영정보시스템
2) 강의목표
- 경영정보시스템의 발전환경과 그 개념에 대해 정의할 수 있다.
- 기업에서의 경영정보시스템의 유형과 그 기능을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 경영정보시스템의 개념
- MIS의 유형
- 경영기능과 정보시스템

경영혁신과 변화관리

1) 강의주제 : 경영혁신과 변화관리
2) 강의목표
- 기업의 경쟁력 확보 수단으로서 경영혁신의 필요성과 과정에 대해 설명할 수 있다.
- 성공적인 혁신을 달성하기 위한 도구들에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 경영혁신의 의미와 필요성
- 경영혁신의 과정
- 경영혁신의 도구
- 변화관리의 의미와 변화관리 방법

지식경영

1) 강의주제 : 지식경영
2) 강의목표
- 조직과 개인의 지식을 체계화하여 기업경쟁력제고를 위하여 활용하는 지식경영의 개념과 지식창조과정과 그 성공사례에 대하여 비교 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 지식경영의 정의
- 지식의 분류와 지식창조 과정
- 기업의 부문별 지식경영 사례
- 학습조직의 개념 및 특성
- 학습조직 구축의 요건
- 지식경영의 성공사례

글로벌 경영

1) 강의주제 : 글로벌 경영
2) 강의목표
- 글로벌화의 단계와 글로벌 경영의 동기에 대하여 설명할 수 있다.
- 해외시장의 진입방법 결정요인과 글로벌 경영의 범위에 대하여 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용
- 글로벌 경영의의 개념
- 글로벌 경영의 요인 및 동기
- 해외시장의 진입과 글로벌 경영의 범위

기말고사